¿Buscas cobrar en dólares desde LATAM? Estos 10 roles remotos tienen demanda global en 2025. Incluyo rangos orientativos según seniority, habilidades clave, y dónde encontrarlos. Úsalos como guía para definir expectativas y negociar mejor.
Cómo leer los rangos
Los montos varían por experiencia, inglés, huso horario, complejidad y tamaño de empresa. Tómalos como referencia para tu benchmark inicial.
1) Soporte SaaS / Customer Success
USD 700–1,800 · Herramientas: Zendesk, Intercom, HubSpot. Habilidades: empatía, documentación, troubleshooting.
- Señal que contrata: muestras de tickets (antes/después) y una mini base de conocimiento.
2) Asistente Virtual (VA)
USD 600–1,500 · Calendar, email, research, SOPs. Inglés deseable.
- Señal: SOPs claros + ejemplo de bandeja ordenada y agenda semanal.
3) QA Manual
USD 900–2,000 · Jira, TestRail, casos de prueba, reportes reproducibles.
- Señal: checklist + 5 casos de prueba + 1 bug bien documentado.
4) Community Manager / Social Media
USD 700–1,600 · Calendarios, copies, métricas básicas, social listening.
- Señal: 1 semana de parrilla + 3 piezas con KPI objetivo.
5) Diseñador/a UI
USD 1,200–3,000 · Figma, grids, componentes, handoff a dev.
- Señal: 2 pantallas + sistema de diseño simple + prototipo clicable.
6) Desarrollador/a Frontend
USD 1,300–4,500 · React/Next, testing, APIs, CI/CD.
- Señal: repos con pruebas, deploy y lectura de performance básica.
7) Data Analyst
USD 1,000–3,000 · SQL, dashboards (Sheets/Data Studio/BI), storytelling con datos.
- Señal: 1 dashboard con KPIs y recomendaciones accionables.
8) Copywriter/Content
USD 800–2,500 · Emails, landings, ads. Inglés mejora ticket.
- Señal: 3 muestras con objetivos (apertura, CTR, conversión).
9) SDR / Ventas B2B
USD 700–2,000 + comisiones · Prospección, cold email, demos agendadas.
- Señal: cadencias de outreach + guion de discovery call.
10) Project Manager
USD 1,500–4,000 · Roadmaps, stakeholders, riesgos, metodologías ágiles.
- Señal: cronograma simple + tablero Kanban + reporte semanal.
Dónde buscarlos (rápido y sin perder tiempo)
- LinkedIn Jobs: “Remote” + “Latin America” + nivel (Junior/Mid/Senior).
- We Work Remotely / Remote OK: startups globales (inglés casi siempre).
- FlexJobs: curado, útil si tienes poco tiempo (pago).
- Bolsas de empresas: SaaS, e-commerce, agencias; aplica directo en su web.
Cómo negociar (sin quemar la oportunidad)
- Investiga rangos del rol + tamaño de la empresa + seniority.
- Menciona un rango en USD y deja espacio a beneficios (PTO, hardware, budget aprendizaje).
- Ofrece prueba corta pagada (ej. 1 semana) si piden validar fit.
“Por mis experiencias y el alcance del rol, estoy buscando entre USD 1,600 y 2,000. Puedo considerar beneficios adicionales. Si lo ven útil, puedo hacer una prueba breve pagada.”
Pagos y contratos (lo básico)
- Métodos: Wise, Payoneer, transferencia internacional; confirma comisiones y tiempos.
- Contrato/orden de servicio: define entregables, horarios, confidencialidad y propiedad intelectual.
- Facturación e impuestos: verifica requisitos en tu país y guarda comprobantes.
Anti-scam: señales rojas
- Pago por “capacitaciones” o softwares obligatorios antes de contratar.
- Entrevistas solo por chat, sin videollamada, y sin web/cuenta oficial.
- Ofertas con salarios desproporcionados por tareas triviales.
FAQ rápidas
¿Puedo llegar a estos rangos sin inglés? Sí en roles en español, pero el inglés sube el ticket.
¿Full-time vs. freelance? Freelance puede pagar más por hora; full-time da estabilidad y beneficios.
¿Qué priorizar en el portafolio? Muestras cortas, medibles y enfocadas al rol (no genéricas).
Conclusión / CTA
Define tu rol objetivo, crea 3 muestras y postula con mensajes personalizados. Negocia con datos y cuida tus términos de pago. ¿Listo para aplicar? Explora ofertas remotas y da el siguiente paso hoy.